¿Te han despedido?
Conoce tus derechos ahora
Te explicamos qué tipo de despido tienes, cuánto te corresponde y qué debes hacer antes de que pasen los 20 días.
Firma con reserva
Si firmas el finiquito, añade «no conforme» para no renunciar a tus derechos legales.
Plazo de 20 días
Tienes 20 días hábiles para presentar papeleta de conciliación en el SMAC. No los dejes pasar.
Solicita el paro
Acude al SEPE en los primeros 15 días hábiles para solicitar la prestación por desempleo.
Consulta un abogado
Revisa la carta de despido con un especialista laboral antes de tomar cualquier decisión.
✓ Procedente
La empresa tiene causa justificada. Indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
⚠ Improcedente
Sin causa justificada o causa no probada. Indemnización de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.
✗ Nulo
Discriminatorio o vulnera derechos fundamentales. La empresa está obligada a readmitirte y pagar salarios de tramitación.
👥 Colectivo (ERE)
Afecta a varios trabajadores por causas económicas, técnicas u organizativas. Indemnización de 20 días por año.
Estimación orientativa según el Estatuto de los Trabajadores · No sustituye asesoría jurídica profesional